休み

「労基違反!」職場でお昼休憩取れていますか?取れない会社は今すぐ辞めるべき3つ理由

入社して1年、今までお昼休憩をまともに取ったことがない。そんな職場場での仕事に嫌気がさしていませんか。

事務仕事だからと言って、電話対応や来客対応をしながらのお昼休憩。

お昼休憩を時間ちょうどに取ると、周りから「あの人もうお昼休憩してるよ」と言わんばかりの視線を浴びせてくる同僚。え、私のやっていることはおかしいの?

安心してください。あなたの感覚が正しいです。

6時間~8時間以内なら休憩時間は45分。

8時間以上の場合、休憩時間は1時間取らなくてはいけません。

ましてや、電話の番や来客対応番は仕事に入ります。

それを当たりえのようさせている会社は、今後も曖昧なことを曖昧にしたまま思い通りに社員を洗脳していきます。

結論、あなたの会社はブラック企業です。今すぐ、新たな職場をさがしてください。

何故、あたらな職場へ移動しなくてはいけないか、お伝えしたいと思います。あなたなら、もっとすばらしいホワイト企業に勤めることができます。

今すぐ辞める理由

・社員を大事にしない会社に将来なし

・管理職が機能しない会社に期待できない

・解決策はほぼなし

職場でお昼休憩が取れない会社は、今すぐ辞めるべき3つ理由

休憩が取れない会社は今すぐ辞めるべき理由①.社員を大事にしない会社は将来なし

もちろん、現在働いている会社が好きでそんなのどうでもいいよ。言う人は頑張って仕事に励んでください。

ただ、その休憩を中心に多くのことを悩んでいるのであれば、今すぐ他の会社を探したほうがあなたのためです。

私の経験上、時間にルーズな会社は、超勤などにもルーズです。時間外をしていても、残業代を出さない。社員を物のように扱います。

しかもこれが恐いことに、その会社しか経験していない人は、それが当たり前だと錯覚して普通になります。

それが一番の理由です。

違法に仕事をさせられていることが、普通になったら終わりです。思考が停止して、他の会社へ転職などまず考えないでしょう。

自分の能力では無理、会社を裏切れないなど理由をつけて、諦めてしまいます。

だからこそ、ヤバイ会社だ!と感じたときに転職活動をしないといけないのです。

転職活動は難しいと感じているかもしれませんが、そんなことはありません。

難しいのではなく、時間がないだけです。

時間がありませんが、在職中でもできます。。その理由を下記の記事に書いてます。

正直転職できるか、できないかはあなたのやる気次第です。

やる気は誰でもその気になれば、できることです。私は手に職もなく、4流大学卒ですが、2回転職を経験しました。

出来たのはやる気があったからです。

あなたもやる気さえあれば、必ず転職ができるはずです。やるなら今しかありませんよ。

休憩が取れない会社は今すぐ辞めるべき理由②.あなたが管理職にならない限り変わらない。

特に多いのが事務系の仕事です。座っているからいつでも食事は取れるじゃないですか、と言わんばかりの上司の態度。

お客様対応で、時間がお昼に掛かっても誰も何も気にしない。もちろん後ろを延ばしてくれれば問題ないですが、終わりはいつも通りの午後1時。

まずこれは違法です。管理職が管理する仕事を放棄しています。

また、お昼休憩中の強制的な電話当番。

これももちろん仕事のうちです。休憩というのは、きっちり1時間会社の命令を受けず、ゆっくり休むことをいいます。

このように違法行為を当たり前のようにしている会社に、未来はありません。

ちなみに、私も会社に対して直談判を何度かしましたが管理職は全く機能しませんでした。

管理職からは、「あなたが会社の風土を変えたいのならあなたが管理職になってからすればいいのでは?」のようなことを言われました。

「正直この会社は終わってるな」とその当時思いました。

社員のことを大事にできない会社が、お客様を大事にできると思いますか?

私は思いません。世の中にはあなたを大事に考えてくれる会社は沢山あります。

あなたのことを採用したいというホワイトな会社へ転職したほうが未来はあります、悩んでストレスを抱えるより、行動を起こしてストレスをなくしてみませんか。

その方が会社を変えるより、会社を変わった方がかなり楽ですよ。

休憩が取れない会社は今すぐ辞めるべき理由③.解決があるとしたら、強いメンタル

どうしても、今の仕事は好きだから転職したくはない!とお考えるんであれば、立ち向かってください。

誰に何を言われようが、きっちり休憩を1時間とる。休憩中は電話を取らない。当番へ入らない。

「休憩は労働基準法により1時間と決められていますから!」と強気の姿勢で向かってください。

それぐらいの覚悟があれば、休憩をとれるのではないでしょうか。

ただ、ここまで覚悟してやるなら同じような仕事の職場へ転職したほうが何倍もマシですね。

ここまでメンタルが強いのであれば、どこへ行っても活躍が可能ですね。

何故早めの転職を促すのか、お伝えします

先ほども書かせて頂きましたが、転職は時間が掛かります。

もちろん何も考えずにすれば、短期間で出来ますがかなりの確立で後悔します。

転職で大事なこと

・時間

・タイミング

・心の余裕

この3つが必ず必要になってきます。まずは時間です。最低でも半年はかけて転職すると考えてください。

なぜなら、書類審査、面接、筆記試験など、1つの会社を受けるだけで最低でも1ヶ月はかかります。それも2社3社と同時にやると、時間がありません。

なので、2ヶ月で転職する!と決めずに最低半年は必ず期間を取るようにしてください。

次にタイミングですが、私が転職活動をしていた時に感じたことは1日でも早く転職活動をすればよかったと感じました。

それは求人数の多さと新着求人の数です。私が利用していたリクナビNEXTでは、求人数は1万件を超えています。なんと新着求人も2千件を超えています。

短い掲載期間だと、すぐになくなる求人や人気な求人だとすぐに応募が終了したりします。なので、1日でも早くあなたにあった求人を転職サイトから、メールでもらったり観覧することで、取りこぼしがなくなります。

最後は心の余裕ですね。

もうこんな会社いや!と思い悩んだら終わりです。早く転職したいが一番の感情になり、あなたが求めている会社の条件を下げて転職してしまう危険があります。

これは転職が失敗する確立がかなり高くなります。なので必ず、心に余裕がある時に活動をしてください。

転職サイトは、タダで活用できますし、希望条件を入力していれば勝手にメールが届きます。

なので活用しないのはナンセンスです。途中で気が変わればやめればいいだけのことですからね。

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お昼休憩が取れないのは、労働基準法!今すぐまともな会社へ転職しよう!

結論

・社員を大事にしない会社に将来なし

・管理職が機能しない会社に期待できない

・解決は強いメンタル

何故やめたほうがわかりましたか?社員のことを大事に考えれない会社は、いいことはありません。

給料などに関しては景気もあるので、どうにもならないことはあります。

しかし、休憩時間を取らせることはどの企業にもできることです。その誰でも出来ることをしていないあなたの会社は最悪

今後もいいようにあなたの事を利用します。

働き方改革が叫ばれている中で、あなたの会社のように労働基準法を守らない企業がまだまだ沢山あります。

しかし、世の中の流れにそってホワイトな会社へ変わっている会社も沢山あります。

だからこそ今が転職するチャンスなんです。今よりいい環境は必ずあります。

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まずは、行動しましょう。

 

KIN@転職アドバイザー
年収は80万円UPし、年間休日は教員時代と比べ100日以上増え家族毎日笑顔が絶えない毎日を過ごしています。 あなたも私と同じように、笑顔で毎日過ごせるように経験をすべて伝えます。 私と一緒に明るい未来へ一歩進みましょう。
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