おそらく、あなたは今まで年間休日が105日が普通だと思っていたのでしょう。
実は、年間休日105日の会社は、周りと比べても10日以上少ない休日数なんです。
実際、私自身は、転職で民間企業に2社行きましたが、両方120日以上ありました。
もし、あなたが、年間休日105日の真実を知りたいのであれば、必ずこの記事を読み込んでほしい。
そうすれば、必ず、年間休日105日の闇が理解できます。
・全国の年間休日平均114日
・リクナビでは年間休日120日以上の求人が6割
・年間休日105日は、完全週休2日制か、長期休暇か、選べるのは１つ。
Contents
年間休日105日は平均より10日以上少ない！今すぐ転職すべき３つ理由を解説
年間休日105日は、全国平均と比べて10日も少ない休日になっています。
なぜなら、全国の平均年間休日が114.7日だからです。
事実下記の図をご覧ください。
（平成31年就労条件総合調査 結果の概況より引用）
全体の平均で見てみると、年間休日は114.7日になっています。
世の中の大半の人は、114.7日も休んでいるんです。
これが全て。
あなたは、これまで真面目に会社のために働いていたかもしれませんが、年間休日105日の会社は正直少ないんです。
その事実を、理解してください。
今や、働い方改革で完全週休2日制で、ＧＷ、お盆、年末年始に長期休暇がとれる年間休日120日の会社がかなり増えてきています。
もし、あなたが、その事実を知らないのであれば、1度転職サイトでどんな求人があるか確認してください。
あなたが想像する以上に、2020年の働き方は変わっていますよ。
無料かつ、転職者の8割が活用しているリクナビ！筆者は2度リクナビで転職を成功
年間休日105日転職すべき理由２．年間休日120日以上の会社が2万件以上
年間休日105日は、めちゃくちゃ少ないわけではありませんが、少ない部類に入ります。
なぜなら、私が活用したリクナビＮＥＸＴでは年間休日120日以上の会社が全国に2万件以上もあるからです。
実際に2019年12月4日現在、リクナビＮＥＸＴでは22,886件が年間休日120件以上となっています。
37,450件中22,886件なので、約60％の求人で年間休日120日になっています。
（リクナビＮＥＸＴより引用）
これが、2020年に向かう日本の実態なんです。
もしかしたら、あなた年間休日105日が普通だと思いこんでて、働いていたかもしれませんが、6割以上の求人で120日以上年間休日があることを知っておいてください。
（リクナビＮＥＸＴより引用）
鳥取県でも、求人数は全体で2019年12月時点で348件と少ないですが、そのうち182件は年間休日120日以上になっています。
なので、私の県では絶対ない！ということは、まずありえません。1度自分の目で見て確認してください。
あなたが、令和の求人事情を理解することができれば、何故私が年間休日105日の会社を辞めるべきか理解することが出来ます。
これ以上、少ない休みで体を酷使する働き方はやめにしませんか。
年間休日105日転職すべき理由３．年間休日105日は、長期休暇が取れない
年間休日が105日だと、身体を休めつつ、長期休暇がとれない。
なぜなら、完全週休2日だったら長期休暇が取れず、長期休暇をとったら完全週休2日にならないからです。
実際に年間休日105日の休みを紐解いていきましょう。
年間休日105日だとすると、以下のような休みになります。
完全週休二日制の場合だと、長期休暇はまず取れません。
逆に長期休暇をとろうとすると、完全週休二日制にはならず、隔週か３週間に１回週２日の休みが取れる程度になります。
このことから、身体を休めつつ、長期休暇をとることは年間休日１０５日だと不可能になっています。
これが、年間休日１０５日の実態になっています。
もちろん、あなたが年間休日１０５日で満足しているのであれば問題ありませんが、この記事を読んでいるということは満足していませんよね。
だったら行動して、年間休日１２０日以上を手に入れましょう。
実際に年間休日１２０日以上の会社に勤めることができれば、完全週休２日はもちろん、ＧＷ・お盆、年末年始に長期休暇がとれるようになります。
毎週ちゃんと２日間休めれば、確実に体は休まり元気になります。長期休暇が年間３回あれば、家族や友人と旅行に行き楽しい思い出が作れます。
ここで、行動すれば年間休日１２０日の生活を手に入れることのできる可能性がありますが、行動しなければ１０５日のままです。
転職サイトに登録して、年間休日１２０日を手に入れましょう。
実際に私の会社は有休など全て入れたら年間140日以上休める。
私の会社は、年間通じて140日以上の休みをとることができます。
なぜなら、休日が120日以上、有給休暇20日、看護休暇フル活用できるからです。
この数字は、あなたから見たら驚異的な数字かも知れませんが、本当の数字です。
休みは120日で、有給休暇もほぼ全て使い切ることができます。看護休暇も、子供が熱を出したり、病院に行くときは簡単にとることができます、
これが、令和の当たり前の会社なんですよ。
大企業でもなければ、めちゃくちゃ小さい従業員100人も全然行かない中小企業で、これだけの待遇が出来るんです。
私から言わせれば、年間休日１０５日は少ないですね。
実際に、転職活動を2回していますが、年間休日１０５日の求人はかなり少なかったです。私が活用していたリクナビNEXTは、上記でも説明しましたが６割以上が年間休日120日以上の求人でしたね。
なので、今あなたが1年間休日105日で、少しでも悩んでいるなら、1度リクナビＮＥＸＴで、軽い気持ちで転職活動をしてください。
1回やらないと、正直何もわかりませんし、あなたの将来は何も変わりません。
だから、まずは動いてみることが大事なんです。
ただ、今ここで転職サイトに登録しないで、動かなければ、一生年間休日105日の会社で働くことになります。
逆に動けば、年間休日120日以上の会社で、仕事もプライベートも充実する可能性があります。
さて、あなたはどちらを選びますか？
もちろん転職サイトは全て無料で使えまし、いつでも辞めたい時に辞められます。
だから、あなたに何も損はありません。とりあえず、転職サイトに登録という行動を起こしましょう。
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年間休日105日は少ない。その事実を理解して、転職活動をしよう！
・全国の年間休日平均114日
・リクナビでは年間休日120日以上の求人が6割
・年間休日105日は、完全週休2日制か、長期休暇か、選べるのは１つ。
上記の３つの理由が今すぐ年間休日105日の場合、辞めるべき理由です。
繰り返しになりますが、年間休日105日は平均の休日数と比べても10日以上少ないです。
そのことを理解してください。
後は、あなたが本当に現状を変えたいと思うなら、今行動してください。
そうすれば、現状を変え、年間休日120日以上になり家族との時間も、プライベートの時間も大幅に取れるようになります。
逆に、ここで何も行動を起こさなければ、年間休日は105日のまま、定年を迎えることになります。
なので、まずは１％でも現状に不満があるなら、即行動してください。
転職サイトも、完全無料で使用することができますし、もし、辞めたいと思えば、すぐいつでも登録を解除できます。
安心して、転職活動にチャレンジしてください。
私も、あなたの転職が上手くいくことを祈っています。
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