急な休日出勤って本当にいやですよね。
特に当日に今日の昼から仕事に出れる？と言われても、正直なんで当日に言うの？とイライラしますよね。
ましてや、プライベートの用事などが入っていたら尚更、気分が下がりますよね・・・。
こんな悩みありませんか。
「毎週のように休日出勤は正直きつい」、「事前に仕事があることがわからないのか？」などいろんな悩みがあると思います。
そこで今回は、急な休日出勤を減らす、拒否する方法をお伝えしたいと思います。
・どんな理由で休日出勤をしているかメモする
・上司に休日出勤をなくすために提案する
・事前に予定を入れて上司へ報告
Contents
え？今日も休日出勤ですか！そんな、急な休日出勤を減らす・拒否する方法
そんな、急な休日出勤を減らす・拒否する方法①どんな理由で急に休日出勤で呼ばれているか振り返る
毎週のように休日出勤をしているのであれば、一度箇条書きでもいいので、どんな理由で休日出勤しているのか書き出してみてください。
ここで感じてほしいのが、本当にその仕事は休日にしなければならない物なのか、どうかということです。
もちろん突発的な理由もあると思いますが、本当に出勤する必要があるの？という仕事は必ずあります。
「もっと計画的に物事を進めていれば、急な出勤なんて必要なかったのに・・・」と書くことにより、問題点が明確にでてきます。
そこで一度休日出勤の理由をまとめてください。
「この日の出勤は、事前にこうすればよかった。」、「ここの出勤は５名いたけど、実際は３名でよかった」など必要ない、急な休日出勤が見えてきます。
明確にルールがない会社は特に、急な休日出勤は社員全員で対応しなければならないと固定観念があります。しかし、正直そんなに人はいらない場合がほとんどです。
そんな問題点をとにかく細かく探してみてください。
そんな、急な休日出勤を減らす・拒否する方法②休日出勤をなくすために提案する
問題点が明確にまとまったら、上司に相談してみてください。
今までの急な休日出勤の内容と必要人数など、細かく数字化して説明をするようにしてください。
なんとなくいう空気を出すと、軽く流されるので、上司に「こいつ本気だな」と思わせるようにしてください。
いろんな提案はあると思います。例えば、急な休日出勤が多い場合は、事前に出勤する人を決めておくなどして、役割分担を明確にしてみてください。
もちろん、休日出勤した場合は残業代か代休をとれますので、事前に代休などの日程も決めておくのもいいと思います。
ただ、上司がよく思わない可能性がありますので、慎重に行動するようにしてください。
「何偉そうにいってんの？」など高圧的な態度をとる上司もいるので、話せる上司か話せない上司かは皆さんの判断でお願いします。
そんな、急な休日出勤を減らす・拒否する方法③事前に予定を上司に報告する
前もって、予定を上司に伝える方法もあります。
「この日は用事があるので、急な出勤はできません！」ときっぱり伝えてください。ここを曖昧にしていると、上司に押し切られるので、ハッキリ伝えるようにしてください。
ただ、「そんなの関係ないよ」で終わる可能性もあります。
会社の体質によっては、社員を物のようにしか見てない会社もあります。正直そんな会社に何を求めても無駄です。
何も取り合ってくれない会社なら、すぐにでも別の道を考えたほうがいいと私は思います。
そもそも急な休日出勤がない会社へ転職する
いろんな方法を提案しても、変わらない会社はあります。
そんな会社に、これからも自らの時間をかけていいのか、もう一度考えてみてください。
もちろん、今の会社が大好きで、急な休日出勤も我慢できる人はいいと思います、しかし、少しでも不満を持っている人や、今すぐにでもやめてやる！と考えられている人は行動してください。
転職がすべてではありませんが、視野を広げて考えてください。世の中には非常にホワイトな求人がゴロゴロしています。
現在働かれている職種で、今よりもいい条件で、しかも休日出勤はない会社はいくらでもあります。
なので、一度求人サイトを活用して休日出勤のない会社を見てください。この会社に行きたい！と思える会社に出会えますよ。
また、リクナビNEXTにはグッドポイント診断などで自分の強みを教えてくれます。私もこれを活用して、自分の強みを改めて理解することができました。
遊び感覚でできるので、息抜きにやってみてください！
まとめ
・どんな理由で休日出勤をしているかメモする
・上司に休日出勤をなくすために提案する
・事前に予定を入れて上司へ報告
会社の雰囲気や今までの歴史を変えるのは非常に大変です。私も以前の会社でやろうとしましたが、まず短期間でかわることはありません。
長期間頑張ることができれば、会社に変化を与えることができるかもしれません。
しかし、そこまで頑張れますか？私は頑張れません。世界に今働いている会社が１つしかないのであれば仕方ないですが、世の中には腐るほど会社はあります。
それを踏まえて私は他の会社を見て、感じてほしいと思います。私も、以前は視野が狭く、そんないい会社はないと思っていましたが、転職活動をしてわかりました。
世の中にはホワイトな会社、ホワイトな社長は沢山あります。勇気を出して一歩踏み出してください。
私がなぜリクナビを進めるかと言いますと、
・業界最大のサイトだから。
・登録が５分～１０分程度で、簡単。
・なんといっても無料で登録できる。
リクルートを母体とする「リクルートキャリア」が運営している「リクナビネクスト」は、社会人向けの大手転職サイトです。会員数は約612万人、転職者の約8割が利用中と言われるほど高い人気を誇ります。（HOP!転職より引用）
8割が利用中って正直すごいシェア数だと思います。
正直1つの会社で一生働く時代は終わりました。若いうちに多くの企業を経験するべきです！
40歳、50歳になってからでは取り返しがつきませんよ！
