働きやすい職種

【転職先迷う・・・】そんな時の決め方を完全解説!私も経験しました。

「内定が出て、転職先を決めるのに迷ってしまう・・・」

おそらく転職活動をしている方は、誰もがそのような状態になることでしょう。

実は、2つのポイントだけを押さえておけば、その悩みは消えてなくなります。

実際私自身、転職活動をする前に2つのポイントを意識するだけで迷うことなく2回転職することができました。

もし、あなたが今迷わずに転職先を決めたいと思っているなら、ぜひこの記事を読み込んでほしい。

そうすれば、なぜ私が、転職を迷わず2回も成功させたか具体的にわかる。

そして、あなたは迷わず転職を決めることができる。

結論

・優先順位を決める

・転職理由を明確にする

・私は2度転職に成功

転職先を迷うのは当たり前!そんな時の決め方とは?

決断1・優先順位を明確に決める

転職をする際に、優先順位を決めることが何より大事なことです。

なぜなら、優先順位がないとすべての求人が同じに見えて、選ぶことが出来ないからです。

例えば以下の条件の会社に内定が決まっているとします

地元では有名な会社

年  収 350万

休  日 120日

残  業 10時間以内

通勤時間 1時間

福利厚生 良くない

 

地元のベンチャー企業

年  収 450万

休  日 105日

残  業 30時間以内

通勤時間 30分

福利厚生 良くない

この条件を見て、給料もいいけど休日が多いのもいい・・・。う~ん悩む。

地元で有名な企業だから、長く働けそう。でも、古い人が多くて居心地が悪そう・・・。

いやでも、ベンチャー企業もよくわからないし・・・。

などなど、とりあえず気になるところへ応募して、内定をもらったけどあなた自身の優先順位がなんなのかを明確にしないと決めることができません。

だから、優先順位を決めることが大事なんです。

優先順位を決めることで、あなたの中で順位付けができます。そうすれば、曖昧に悩むことなく、「この会社!」と決めることが出来るでしょう。

決断2・【もう迷はない】転職理由を明確にする

転職する理由を明確にすると、転職の方向性が決まる

なぜなら、理由が明確になれば必然的に選ぶ企業を絞り込むことができるからです。

実際私が1回目に転職した時の理由は、家族との時間を取りたいからでした。

それまでの職業が、休みもとれない、残業は月100時間オーバーで、月の休みも2日か3か程度。

独身の時は好きで仕事をしていたので、当時は何も思わなかったです。

しかし、結婚を考えたら、この環境で家族たのしく生きていくのは無理だなと感じ、転職を決意しました(他にも理由はありますが)

ちなみに辞めて理由は下記の記事に書いています。

なので、1回目の転職は以下の項目を掲げました

・年間休日 120日以上

・残業は30時間以内

・通勤時間30分以内

・転勤なし

そのほかにも、仕事は営業をやってみたかったので営業を選択。

ここまで、しっかりと軸を持って考えると企業選択がすごく楽になります。

私も今まで2度転職をしましたが、やはり譲れない項目を決めて、転職理由を明確にした結果比較的簡単に仕事を決めることができました。

あなた自身、今転職がうまくいかないのであれば、何故転職したいのか?絶対外せない項目とは?を考えれば、おのずと答えが出てきます。

 

【経験談】迷いなしKIN転職の決め方を一挙公開

私は今までに2度転職を経験しました、

その時の経験が以下の通りです

1回目・【やりがい】転職の決め方

優先順位

1 年間休日 120日以上

2 転勤なし

3 営業

4 残業は30時間以内

5 通勤時間30分以内

外せない項目

・年間休日 120日以上

・転勤なし

この結果、求人広告の営業へ転職しました。

転職前と転職後の違い

転職前(高校教員)

・給料450万円

・年間休日20日~40日

・有給休暇3日~5日

・残業時間100時間以上

・やりがい ◎

転職後(求人広告営業)

・給料300万円

・年間休日120以上

・有給休暇 0日

・残業時間 30時間

・やりがい ?

転職前に決めていた内容をクリアでき、仕事も私がやりたいと思っていた営業にも転職できました。

まあ結果仕事が全く合わなくて、1年で辞めてしまいましたが、希望通りの会社へ入社することが出来ました。

 

2回目・【家族との時間】転職の決め方

優先順位

1 仕事内容(飛び込み営業以外)

2 年間休日 120日以上

3 転勤なし

4 残業20時間以内(固定残業代ではない)

外せない項目

・仕事内容

・年間休日 120日以上

・転勤なし

転職前(求人広告営業)

・給料300万円

・年間休日120以上

・有給休暇 0日

・残業時間 30時間

・やりがい ?

転職後(営業事務)

・給料380万円

・年間休日120以上

・有給休暇100%取得

・残業時間10時間以内

・やりがい △

2度目の転職にて、やりがいはほぼないですが、家族との時間を有意義に過ごせる職場に転職できることができました。

仕事内容も、バリバリ営業!よりは、長く働ける職場をメインに探し、上手く転職をすることが出来ました。

スキルもなく、2度目は20代後半で上手く転職できるか不安でしたが、案外すんなり転職が出来て驚きましたね。

ちなみに詳しくは下記の記事をご覧ください。

やはり転職はタイミングが大事だと実感しました。

なので、今悩んで行動出来ていないのであれば、1度行動をしてください。

そうすれば、必ず答えが出ます。

この1歩が何よりも大事な1歩になります。

【迷いなし】転職の決め方で条件を求めすぎては駄目。

転職ですべてを求めすぎてはいけません。

なぜなら、正直そんなにいい会社であれば誰も辞めることなく採用活動をしないで済むからです。

事実、転職サイトに載ってある会社はTVとかで見る会社はあまり見たことがありません。

なので、あなたが思い描いているような、

・年  収 600万円以上

・年間休日 120日以上

・有給休暇 100%取得

・福利厚生 家賃補助100%

・残  業 5時間以内

なんて会社は、ほぼありません。

特に給与が高ければ、休みが少なく残業多め。

逆に休みが多ければ、給料少なめ。

このような企業が多く掲載されています。とは言え、絶望する必要はありません。

私のように休みを多く取りたいという希望があれば、休みが多い会社に転職すればいいだけです。

逆にあなたが、できるだけお金を儲けたい!と考えるなら、お金がもらえる企業へ入社すればいいだけ。

あなたが何を求めるかで、何をすればいいか決まります。

まずは、あなた自身が求めるものを決めて、1点集中で転職活動をしてください。

まずは、全てを求めることを辞めましょう。

みんな1度は悩みます。そんなときは優先順を決めて、転職先を決めよう!

結論

・優先順位を決める

・転職理由を明確にする

・私は2度転職に成功

上記の2つを決めることが出来れば、問題なく転職先を決めることができる。

繰り返しになるが、転職はあなた自身の軸を決めることが何よりも大事だ。外せない項目や、転職する理由などしっかり洗い出して転職活動をしてください。

そうすれば自ずと、どんな会社へ転職すればいいか自分自身で決めることができる。

転職は考えるだけでは始まらない。

まずは、気軽にやってみることも大事です。求人を探しつつ、目で見て頭で考えて転職活動を行ってください。

健闘を祈ります。

 

KIN@転職アドバイザー
年収は80万円UPし、年間休日は教員時代と比べ100日以上増え家族毎日笑顔が絶えない毎日を過ごしています。 あなたも私と同じように、笑顔で毎日過ごせるように経験をすべて伝えます。 私と一緒に明るい未来へ一歩進みましょう。
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