【暴露】仕事が暇で成長しない30代がヤバい３つの理由を解説

毎日会社に出勤しているけど、仕事がなくて暇。正直このままでは、会社も自分もやばいと感じていませんか？

あなたが感じている不安は、まさに当たっています。

実は、この記事では「【暴露】仕事が暇で成長しない30代がヤバい３つの理由」を解説させて頂きます。

読んで、理解すれば今の現状がどれだけやばいか把握することが出来ます。その上でどうすれば、今の現状を解決できるをお伝えします。

この記事を読むことで、今の３０代で仕事がないことへのやばさに気づくことができます。

その上で何をしないといけないのか、理解でき明日からあなたの行動は１８０度変わります。

【暴露】仕事が暇で成長しない30代がヤバい３つの理由

理由１．暇な会社に成長なし！倒産のリスクあり

暇でやることない会社は、倒産のリスクあり。

なぜなら、仕事がない社員を抱えたまま企業の成長は見込めないからです。

実際仕事がない会社が今後成長するかと言われれば、誰がどう見ても成長はしないですよね。

しかも、これだけ世の中の流れが速くなっている現代で、会社の中で仕事がなさ過ぎて暇っていう会社は確実に乗り遅れます。

事実2018年の倒産件数は8000社を超えています。ここ10年は毎年下がっていっているものの、毎年1万近くの会社が倒産に追いやられています。

(東京商工リサーチより引用）

これだけの数が毎年倒産している中、あなたの会社が大丈夫なはずがありません。

もっと時代の流れが速くなり、暇な会社は確実に倒産のリスクが高くなります。

この現実だけはしっかり、頭に叩き込んでいてくださいね。

理由２．今後確実にあなたはリストラ対象になる

今後暇な社員は確実にリストラ対象になります。

なぜなら、暇な社員は会社にとって利益を上げないすごく邪魔な存在になるからです。

例え、あなたに実力があったとしても、今の暇な立場ではどうすることもできません。

どんな経緯があったとしても、今の現状会社に何も利益をもたらさない社員は一番にクビにされます。

事実大手企業もリストラを行っています。下記の情報をご覧ください。

竹中小泉路線を引き継いだアベノミクス

↓その結果がこれ↓

みずほ銀行1万9000人リストラ
日産自動車1万2500人リストラ
三菱UFJ9500人リストラ
ソフトバンク6800人リストラ
損保ジャパン4000人リストラ
三井住友4000人リストラ
富士通3000人リストラ
NEC3000人リストラ

中小企業も閉店ラッシュw

— 国家非常事態宣言 (@adjajplpdxg) July 27, 2019

名の知れた企業が何千人、何万人とリストラに合っています。

この現実を理解することと、あなたが今働いている会社が今後も10年20年も同じような環境で雇ってもらえないことを理解してください。

今は暇で給料がもらえて、ラッキーと思っているかもしれませんが、将来を見越した場合かなりやばい状況を把握してくださいね。

リストラされて、何もスキルがないところから転職しようと思ってもどこも相手にしてくれません。

スキルを取得できる会社に転職するなら早いに越したことはないですよ。

理由３．成長していない社員は再就職に困る

成長していない社員はリストラに合うと再就職で困ります。

なぜなら、リストラに合うのが20代なら若さで採用されますが、何も経験のない30代後半や40代の場合、どこの会社も嫌がるからです。

事実、35歳を超えると転職がかなり厳しくなるのが今の日本の現状です。

普通に考えればわかると思いますが、同じスキルの人を雇うと考えた場合若い人の方が確実に選ばれますよね。

給料もお手頃ですし、教育もしやすい。これが現状なんです。スキルなしの30代中盤以上はかなり苦労することが見えてます。

実は、35歳限界説がなくなったと言っている場合、ほとんどは上位１％のハイクラス向けのサービスをしているヘッドハンターやごく一部のスペシャリスト向け求人サイト、人材紹介の人たちということが多いのです。こうした高需要人材、高付加価値人材、たとえば、50代のＣＥＯや役員の転職市場から見ると、35歳限界説などなくなったように見えてしまうのです。

つまり、転職マーケットの1％では、確かに35歳限界説は過去のものになりましたが、転職マーケットの99％では今も厳然と残っている、というのが実情です。（TH F21より引用）

上記のグラフと資料をまとめると、

35歳以上でも転職できる人材は、ハイスペックの人材だけだということがわかります。

できる35歳以上は、いくらでも仕事があり転職市場からも人気ということなんです。

私を含めて、ほとんどの求職者は35歳以上でリストラに合うと厳しい状況に陥ります。

ただ、あきらめないでください。

今後伸びる市場で、スキルを身に着けることができれば35歳以上でも転職を有利にすることができます。

 

解決策は転職でスキルを上げる

解決策は、転職してスキルを上げることです。

なぜなら、今暇でスキルを上げられない状況を解決するには、転職以外に解決できないからです。

実際全く仕事がなく、暇な毎日を過ごしているあなたが今の仕事でスキルを上げるのは不可能に近い。

多分あなた自身もよくわかっていると思いますが、このままではやばいですよ。

人生の大半を過ごす会社で、何もやることがなく過ごす時間のもったいなさ。

仕事量は少なくても、あなたが価値を見出せる仕事をやらないとリストラや会社が倒産した時に何も残りません。

だから、少しでも価値を提供できる環境に転職するべきなんです。

特におすすめする業界は、IT関係の仕事です。

なぜなら、今後伸びていくと言われる業界だからです。伸びていく業界で、仕事ができる環境に身を置けばおのずとスキルはついていきます。

正直解決策は正直転職の1択しかありません。

本当に変わりたいのなら、少しでもあなた自身の行動を変えて見てください。

ちなみにですが、転職活動をしたからと言って、必ず転職をしなければいけないわけではありませんよ。

やってみて、あなたがやりたくないと思えばいつでも辞めることができますからね。あなたに損はありません。

このまま暇なままリストラを待つのか、少しの勇気と行動で人生を変えるのか、あなた次第です。

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あなたに成長意欲があれば、副業もあり

あなたに成長意欲があれば、副業もありですね。

なぜなら、副業でスキルを習得することが可能だからです。

事実、副業のスキルで転職を成功した人や、副業で本業の給料を超えた人がいます。

以下がTwitterでの情報です。

副業でアフィリエイトって、自分の人生にめちゃくちゃプラスになったと思う。

独学でwebについて学び、社内で一番の知識を身につけた。

それをキッカケに、今の職種とは全く関係ないwebマーケティング職への転職も成功。

収入以外での恩恵が大き過ぎる。

— 661(むろい) (@661_661_) July 26, 2018

1年ほど指導してる生徒さん。

副業で月50万稼げるようになってみたら
別に今の会社にしがみつく必要はないよね？って。

昔から憧れていた会社への転職を
チャレンジして見事成功😊✨

転売やビジネスのゴールはお金や独立だけじゃなく、自身の胸の中にある声を実現させる手段でもありますね。 https://t.co/WzohfYqH7T

— 中村だいすけ＠楽しく稼ごう！ (@daisukenakamu19) June 3, 2019

多くの方が、副業をとおしてスキルを磨き転職したり、お金を稼いでいるのがわかります。

だだし、理解をしておいてほしいのが副業を続けるのはかなり強い心が必要です。

ちなみに下記の記事で副業の大変さを理解することができます。

成長意欲があり、継続できる人ではないと副業では成功することができません。

なので、まずは仕事でスキルを習得できる会社に入社することが1番簡単な解決方法だと私は感じています。

それから、副業をしても正直問題はありません。

成長できる仕事で、カッコいい30代を一緒に過ごしませんか。

３０代で仕事が暇すぎて、何もすることがない状況がどれだけやばい状況か理解することができましたか。

とにかく、この記事を読んで１％でもやばいと感じたなら今すぐ行動に移してください。

仕事の中で身につくスキルはいろんな仕事であります。

特に私がおすすめしているのはIT業界ですが、他にも手に職をつける職業は沢山あります。

まずは、転職サイトに登録して求人を探すところからスタートしてください。人生を変えるには、あなたが動かないと何も変わりませんよ。

１０年後楽な職場でリストラを待つのか、今自分から会社に見切りをつけて新しい職場で頑張るのか。

もう答えは出ているはずです。さあ人生を変えましょう。