「会社が怠慢」仕事を定時で帰宅は悪くない理由を徹底解説！プライベートを優先は当たり前！

「なんか定時で帰るのが悪いみたいな風潮が、私の会社であるけど、これが普通なの・・・」

おそらく、あなたは定時で帰るのが普通だと思っているけど、会社自体、残業が美化されているのではないでしょうか。

実は、定時で帰宅することは全く問題なく、残業は会社や上司の問題なんです。

実際に、残業がない会社は世の中に沢山あります。

もし、あなたが残業しない自分が悪いのではないかと考えているのであれば、ぜひこの記事を読んでほしい。

そうすれば、残業している人や、管理職、会社に問題があることが理解できます。

仕事を定時帰宅は悪くない。プライベートを優先をするべき理由

理由①　定時で帰るのに文句を言われる必要なし！残業する奴の8割はお金のためか、家でやることがないだけ！

仕事よりプライベート優先が悪い！という奴は仕事以外にやることがないだけ。

仕事をきっちりやり、プライベートを優先させていることを批判する奴は、無視して大丈夫。

なぜなら、仕事を優先させる人は家に帰ってもやることがないから、残業してお金を稼いでいるだけ。

私自身いろんな会社を見てきましたが、大半の仕事優先主義の人は、家に帰ってもやることがない、奧さんがいるから帰りづらいなど意味もなくダラダラ仕事をしている人ばかり。

仕事が出来る人に限って、定時で帰り自分の時間を大事にしていました。

正直これが答えです。

プライベート重視を批判する人は、基本嫉妬で言っているだけです。自分は家に帰ってもやることがない。

だから、定時で変える人を批判して自分の価値を高めようとしているんです。

そんな奴はほっといて、あなたの大事な時間を大切にしてください。

みんな1日24時間しかありませんよ。

残業で小金を稼いでるやつより、プライベートで自己投資をしてみませんか。

理由②　管理職のマネージメント能力不足

定時を越えて仕事をするのは、管理職の問題なんです。

なぜなら、労働時間は会社によって決められていて、その中で仕事が終わらないのは管理している側の問題だからです。

事実管理職とは、以下のように定義されています。

労働現場において、労働者を指揮し、組織の運営に当たる者を指す。（ウィキペディアより）

労働者の働く環境を整備して、労働時間内に仕事を終わらせることが管理職の使命なんですよ。

中には、残業をしている社員が無能だからやらせていると言っているアホな上司もいますが、それは管理できていない上司の責任を部下に押し付けているだけです。

最近ではこのようなツイートが共感を得ています。

定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツ選手だって試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。
定時超えても人が残ってたらマネージメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。

— はじ(アメリカで映画やアニメ作ってる人） (@hajimeTwit) October 18, 2016

約4万件近くいいねやリツイートをされています。

私もこのツイートが全てだと考えます。

あなたが定時で変えることは、何も問題がありません。何か問題があるなら、それはあなたの上司に問題があるだけです。

堂々と自信をもって定時に帰りましょう。

理由③　会社が人を雇うより、残業や休日出勤をさせるほうが儲かる

会社は残業を減らすために人を雇うことはしません

なぜなら、人を雇うより今いる社員に無理をさせた方が、会社的に儲かるからです。

実際人を1人雇うより、同じぐらいの時間残業させた方がかなり人件費は安く済みます。

合計すれば、採用と教育、1年間の雇用で6,044,017円が必要になります。ボーナスを含めた新入社員の年収が3,700,000円ですから、社員1人を雇うためのコストは社員本人の給与の約1.6倍となりました。（TODOWORKSより引用）

約給料の1.6倍のコストが掛かるようになります。

この金額には、保険料や教育コストも含まれています。正直驚きますよね・・・。

ちなみにどれだけ違うか計算してみます。（TODOWORKSを参照）

600万4017円ー299万9040円＝300万4977円

1人の社員を雇うのと比べると、約半分の金額で同じ時間働かせることが出来ます。

だから、会社は問題解決より、お金を選び、残業や休日出勤を当たり前のようにさせるんです。

もし今働かれている会社に、上記のような残業を強要する風潮があるなら今すぐ、別の会社へ転職することをおすすめします。

その理由を下記に書いています。

定時で帰ることが悪い！そんなプライベートを優先できない会社は今すぐ辞めるべき

経営陣の管理不足による残業が横行している会社は今すぐ辞めるべき。

なぜなら、利益を第一に考え、社員の労働環境を考えていないからです。

私もわかりますが、残業をなくすことは正直簡単な事ではないと思います。

しかし、何も努力をしないでとにかく残業で、人件費を抑え、自分の至福のために社員を働かせている会社に未来はありません。

後は衰退していくだけです。

あなたには知ってほしい。世の中には残業なしで、社員のことを第一に考えてくれる会社があることを。

実際私も転職活動を2度経験して、残業がない企業や残業をなくすために試行錯誤している会社が多くあり、すごく新鮮で希望が湧いたのを思い出します。

あなたも1度転職サイトに登録して、いろんな求人を見てください。

正直かなり視野が広がり、今いる会社を客観的に見ることができますよ。

そうすれば、何故今の会社を辞めるべきか自分自身で理解することができるはずです。

社員を大事にする会社で働けると、本当に心が楽になり仕事が楽しくなりますよ。

残業は会社が怠慢！仕事よりプライベートを優先は悪くない。自分の人生を生きよう！

この3つの理由を理解していれば、定時で帰るのが普通だとわかるはずです。

繰り返しになりますが、残業は会社の怠慢です。残業をなくす努力をしていない会社なら今すぐ転職をおすすめします。

なぜなら、社員を第一に考えていないから。そんな会社に将来はありません。

あなたは、あなたの人生を歩んでください。