正社員で賞与なし！転職をするべき人の3つの特徴を徹底解説

正社員でボーナスがないのは、本当に辛いですよね。

夏と冬がきても全くウキウキしません・・・。ただ、ボーナスがないだけで転職をするのが不安という気持ちがありますよね。

しかしその心配は無用です。

賞与なしの会社で働いても、あなたの生活は楽になることはありません。世の中の大半の会社は賞与があります。

ちなみに、私の会社は4カ月以上あります。大企業ではなく、社員60名程度の会社です。

あなたも今回の特徴に当てはまっていたら今すぐ転職をしましょう。

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「賞与なし」正社員で転職をするべき人の3つの特徴

転職をしたほうがいいタイプを、いくつか紹介したいと思います。お金に関してはやはりシビアに考えなくてはいけません。

何をするにも、お金は必要になってきます。趣味、貯金、投資、結婚、養育費などお金が必ず必要になってきます。その場面に直面した時に、何もしていない場合解決できません。

しかし、転職という行動をとることにより、年収が上がり解決できるようになる可能性が上がります。ちなみに私も約８０万円程度給料が上がりました。

転職すべき人の特徴①．正社員で基本給も低く、賞与もなし

賞与なし、基本給が18万円以下の場合は早急に、次の転職先を考えてください。

なぜなら、基本給が18万以下で賞与なしは年収300万円行かないからです。

多分そういう会社は、残業代でなんとか暮らしている人が多くいると思いますが、残業代なんていつでもなくすことができます。

その場合、暮らしていけなくなる可能性が出てきます。残業ありきの会社は今後要注意です。

また、基本給が少なく、賞与がない場合は年収も３００万以下と考えられます。

そうした場合、家賃、携帯代、水道光熱費、食費など引いていくと手元に残るのは、ほとんどありません。

ちょっと計算してみましょう。

簡単に計算しましたが、全くお金が残りません。

この環境で、

私があなたと同じ立場なら、今生活することで他のことは考えられませんね。

こんな窮屈な生活を今後30年、40年もあなたは続ける自信がありますか？

とは言え、会社自体最初は給料が低く、40代、50代で年収が700万、800万稼げる会社ならいいですが、そんな会社は稀です。

なので、基本給が低く、賞与がない場合は、1日でも早く新しい会社を見つける行動を起こしてください。

そうすれば、今の基本給が低い地獄のループから抜け出せます。

転職すべき人の特徴②．賞与なしで、昇給が３０００円未満

会社は毎年、社員を基本的には昇給させます。

なぜなら、１年頑張り、スキルが上がったことに対して会社は評価をしてくれます。

ただ、そこで昇給が2000円を超えない会社は将来がないと思っていてください。

毎年2000円の昇給を考えてみてください。

年収では、24,000円づつプラスになって行きます。ただ、30年勤めても、年間で72万円しか単純計算であがりません。

昇給が2000円を超えない場合は、何十年たっても、入社当時とそんなに変わらないと考えてください。

しかもこの状況で賞与なし・・・。

入社時が３００万円の場合４００万円を超えません。もちろん、役職があがり他の手当てをもらえることもありますので、一概にはいえませんが、流石に少なすぎです。

こんな環境で何十年も働いても、モチベーションも低くなりますし、会社のために働こうという気持ちが薄れます。

正直、今の環境を変えることが得策です。給料はモチベーション。

ちなみにですが、私は今まで3社経験していますが、昇給が3000円未満の会社は今までありませんでした。

転職すべき人の特徴③．賞与なし、会社の業績が伸びていない会社

業績が伸びている会社は、今後の可能性はあります。

しかし、業績も伸びていない、賞与もない、昇給もない会社は誰がどう見ても今すぐやめるべきです。

なぜなら、将来給料が上がる見込みがなくなるからです。

業績が伸びている会社なら、辛抱して働く意味はあると思います。しかし、業績が伸びていない企業に在籍している場合は、辛抱する必要はありません。

（オックスフォード大学が認定　あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」より引用）

上記の仕事をしている場合はで、業績が伸びていない場合上時期やばい。

なぜなら、今後は上記に書かれている仕事プラス、今の仕事の半分は自動化になる可能性を秘めているからです。

今後はＡＩが多くの仕事を奪い、単純作業はなくなります。今あなたがしている仕事がＡＩに変わるような仕事なら、今すぐ別の会社でスキルを磨いてください。

何も考えないで働いていると、40歳、50歳になって苦労するのはあなたです。

将来、お金の苦労をしたくないのであれば、転職という選択を早めにするべき。

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賞与なし正社員で、転職しなくて良い人は基本給が高い人のみ

基本給が高ければ転職をする必要がありません。

なぜなら、賞与をもらうより年収が高いからです。

ここでわかりやすい一例を見てください！

３０歳Ａさん 基本給３５万円・賞与なし 年収４２０万円！

３０歳Ｂさん 基本給２５万・賞与４ヶ月 年収４0０万円！

この２つを比較したらわかると思いますが、月額の給与が多ければ賞与がなくても年収が高いこともよくあります。

特に、賞与は景気で左右される事があるので基本給が高いほうが、下がる可能性が低いので安心も出来ます。

正直、ボーナスが良くても、基本給が低ければ全く意味がありません。どれだけ、賞与が年４か月分といっても、基本給が１２万とか１３万なら、賞与は50万円程度で、年収は200万～250万です。

なので、基本給が高ければ転職する必要はありません。景気に左右されない基本給が高いことは今後も有利に働きますから。

賞与なしで基本給が18万以下の正社員は、今すぐ、まともな会社へ転職しよう！

特徴を理解することができましたか。繰り返しになりますが、上記の内容に当てはまる会社に勤めているのであれば、今すぐ転職を視野に入れて行動してください。

年齢が高くなればなるほど、転職はかなり危険になります。

その理由は下記の記事を参照して下さい。

給料が全てではありませんが、給料が毎年上がらないとモチベーションがあがりません。

そうなると、あなたは必ずいつかは転職を考えます。

なら、早い方が確実に将来、給料が上がり、明るい未来が待っています。

行動するかどうかはあなた次第ですが、人生を変えたいなら行動してください。

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