【行動力】30代でも転職を手遅れではない！その３つ理由を徹底解説

「30代で転職を考えているけど、正直手遅れじゃないのか・・・」

おそらく、30代になり始めて転職をしようと考えている人は、そんなことを考えているのではないでしょうか。

実は、30代での転職は手遅れではないんです。

実際に、30代で転職をしている人は世の中に沢山います。私の友人にもいます。

もし、あなたが30代で転職は手遅れと思うのであれば、1回この記事を読み込んでほしい。

そうすれば、必ず30代でも転職が手遅れではない理由がわかるはず。

そして、あなたは30代で転職活動をして成功するはずだ。

30代でも転職は手遅れではない３つ理由を解説

30代はまだ手遅れではない、少子高齢化で労働人口の減少

30代で転職は手遅れではありません。

なぜなら、少子高齢化で労働人口が減っているからです。

実際に日本は以下のようのように労働人口は減っています。

（厚生労働省より引用）

2006年を境に、労働人口は減少しています。

この状況を考えると、30代で転職するのも2006年以降と比べると断然2020年以降の方が転職しやすいのがわかります。

これが事実なんです。

しかも、有効求人倍率は毎年上がり続けて、今では2倍を超える県も出てきています。（2倍は2つの企業が1人を取り合っている状態）

県別にみると、岡山県が0.02ポイント低下の2.01倍だった。2カ月ぶりに下がったが、東京都（2.06倍）に次ぐ全国2位の高水準だ。（日本経済新聞より引用）

労働人口が減る、そして働き手が欲しい企業が沢山増える。

求職者にとってみれば、かなり恵まれた環境に今の日本はいるわけなんです。なので30代で転職が手遅れということは、全くありません。

正直30代なら、まだまだ働き盛りでほしいと手を上げる企業は腐るほどいるのが現状なんです。

まずは、自分の目で見て、どれだけ企業があなたをほしいと言ってもらえるのか転職サイトのスカウトメールで試してください。

予想以上にあなたのことをほしいと言ってくれる会社はありますから。

定年が60歳から65歳、70歳になっているから。

30代はまだまだ、ポテンシャルがあり採用されます。

なぜなら、昔は定年が60歳で30代になると難しくなっていましたが、今は定年が65歳や70歳で全体的に働く年齢が上がってきたからです。

また、政府は2020年から70歳を努力義務にする方向性をとっています。

政府の狙いは65歳までの雇用を義務付けている現行の高年齢者雇用安定法（高齢法）を改正し、雇用の上限を70歳に引き上げることにある。審議会の議論を経て、努力義務を課す改正法案を2020年1月の通常国会に提出する予定だ。（＃SHIFTより引用）

そう考えると、昔では30代では転職が難しいと言われていましたが、今の時代は30代でもまだまだ企業側からしたら若く見えてきます。

これが30代でもあきらめなければ転職できる理由なんです。今の時代、30代でもまだまだ若手の部類に入ります。

あなたが今30代で、もう遅い感じているのであればまずは、行動して転職が難しいのか肌で感じてみてください。

それが転職を成功させる近道になります。

【遅くはない】30代でも多くの人が転職を成功させている件

mabeです😊✨

私は30代未経験者ですがIT業界に転職することができました。

・転職したいけど失敗が怖くて行動できない方
・転職を成功させたい方

はどうしたら失敗せず転職ができるか具体的にわかると思います。

30代で転職が成功した理由について考えてみましたhttps://t.co/oJiODiFVox

— mabe02 (@mabe021) September 19, 2019

３０代後半で転職活動！

転職試験合格までに約半年！

転職活動の成功事例を振り返りながら紹介します！

もう２度としたくない！
ご参考にぜひ！
https://t.co/LooNCmypXP

— 経験.com (@bigmoon0910) February 11, 2019

30代男性の未経験でもやる気さえあれば何歳でも就職して成功することができるのが介護業界です。これから介護職に転職しようとしている３０代男性の方で、未経験でも成功できる秘訣をお伝えします。https://t.co/lmV1H1ddAz

— 介護の１２３ (@kaigono123) July 27, 2019

30代でも30歳と39歳では、転職の難易度も違えば、やり方も違ってきます。

しかし、30代で転職ができないことは、まずありえません。もちろん、年齢制限で受験できない仕事もありますが、基本的には受けることができるのが大半です。

しっかり情報を調べれば、30代でも転職できる仕事は世の中にいくらでもあります。もし、ないと感じているならそれは探していないだけ。

もう一度仕事を探すのを本気でしてみてください。そうすれば、必ず仕事はみつかります。

ちなみに、仕事の探し方がわからない方は以下の記事を参考にしてください。

ここからは細かく30代前半の転職のやり方、30代後半の転職のやり方を詳しく解説して行きます。

 

【手遅れではない】30代前半の転職の考え方

30代前半なら、未経験の職種もチャレンジできる

30代前半なら、まだ未経験の職種でも転職可能。

なぜなら、多くの企業が30代前半まではポテンシャルで採用を考えているからです。

実際に30代前半でも転職を成功させている人は多くいます。

こんにちはmabeです✨

私は30代にして未経験者としてIT業界に転職しました。

今回の記事は、30代未経験者がなぜ採用選考で落とされ易くて、どういった対策を私が行ったかを書いてみました。

・30代以上で未経験者として転職しようとしている方

は参考にしてみて下さい。https://t.co/M40z6OTzHe

— mabe02 (@mabe021) November 3, 2019

例えばmadeさんは、30代で未経験からIT業界に転職した経験を持たれています。

このように、30代でも転職を成功している人が世の中にはいるんです。ただし、転職時の年齢は31歳。

やはり、30代前半です。

30代前半であれば、あなたの人間性や会社へどれだけ貢献してくれそうかで、採用される可能性はあります。

簡単ではありませんが、行動すれば成功が見えてきます。

【未経験は手遅れ】30代後半の転職の考え方

30代後半で未経験職種に転職はきつい

３０代後半になると、さすがに未経験の転職はきつくなります。

なぜなら、企業側も即戦力を期待していますし、教育がやりにくくなるからです。

私も実際、３０代後半の中途採用が入社してきた経験がありますが、教育は正直やりにくかったです。

ただ、その中途採用の方は、経験者である程度知識があったので、よかったですが、これが未経験だと流石に厳しいと感じました。

もちろん、３０代後半が必ずしも転職できないかと言われてら違いますが、かなり大変なのは覚悟しておいてください。

２０代や３０代前半のようにポテンシャルで合格は、期待しないようにしてください。

ただし、中には３０代後半からでも未経験で転職できる職業があります。

３０代後半でも遅くない！未経験から簡単に転職できる職業とは？

ただし、３０代後半でも難しくない職業があります。

詳しくは以下の記事を参考にしてください。

上記の職業であれば、問題なく転職はできるでしょう。いわゆる人気のない職業ですね。

なので、どうしても３０代後半から、転職したい場合は上記の職業を探してみてください。

正直いくらでも仕事は有り余っています。３０代後半だとしても、問題なく採用されるでしょう。

30代で転職は手遅れ？まずは自分で転職活動をして感じよう。

30代であろうが、転職はできます。

なぜなら、世の中に30代で転職している人が大勢いるからです。

それが以下のデータです。

（ＤＯＤＡみんなは何歳で転職している？より引用）

もちろん、20代よりは確実に難しくなりますが、できないことはありません。

ようは、やる気と行動するかで全てが変わります。

ここで、私があなたに30代では手遅れなので、転職活動はやめときなさい。と言えば辞めますか？

辞めませんよね。

正直転職できるかできないかは、1度やってみないと何もわかりません。会社によって、あなたとマッチすれば内定をもらえます。

もちろんかなりの数を打ち、行動しないといけません。でも、現状に不満を抱えながら、何もしないより、行動して可能性がある限り行動した方が未来は開けると思いませんか。

行動する人だけが未来を変えられます。

ここまで、言っても行動できるのは100人に２、3人ぐらいです。この２、3人にあなたはなってください。

私は、あなたが行動することを祈っています。

30代の転職は手遅れではない！考えて、行動に移せば必ず結果はついてくる

正直、まだまだ30代でもチャンスは転がっています。

繰り返しになりますが、労働人口が減る日本では30代で転職は可能です。上記の理由をしっかり理解して、行動に移してください。

30代前半と後半でも、転職のやり方は違います。

ただ言えることは、転職活動をすれば未来は変わります。逆に、転職活動をしなければ、今のままの人生がこれからも続きます。

あなたはどうしたいですか。まずは、行動して考えましょう。