在職中に転職活動は無理だと思っていませんか？
正直私も最初はあなたと同じ考えでした。
この環境で本当に、自分のやりたい仕事に応募して、面接して、転職できるのだろうか、不安で不安で仕方ない毎日を過ごしていました。
ただ結論から言うと、在職中に転職して辛い、しんどい仕事から脱出することができました。
そんな経験から、私と同じように在職中に転職できるか不安で、悩んでいるあなたへ私が転職に成功した秘訣をご紹介します。
ぜひ、あなたも私と同じように、転職に成功してすばらしい毎日を送れるようになりましょうね。
・面接時間の変更は8割の企業が可能
・有給休暇の有効活用（5日の年休取得が義務化）
・リクナビNEXTで時間短縮
Contents
無理ではない、在職中に転職活動する３つの方法
無理ではない、在職中に転職活動する方法①．面接がネック？面接時間は変更可能です。
これは私の体験談ですが、転職活動をする際ネックが面接の時間帯です。
基本的には平日の昼間が多いですが、転職活動してわかったのが面接時間帯は、80％変更が聞きます。
転職活動をする中、私は５社ほど面接に行きました。もちろん在職期間中です。
その5社に時間帯の変更を申し入れたところ5社中4社仕事が終わった、19時や20時から面接をしてくれました。
なので、働いているから面接に行けないなど正直ありません。売り手市場の現代では、この時間帯にこないと不採用！と強気な会社はほぼありません。
なんとか人材を1人でも増やしたいのが会社側の思いです。なんせ高い広告料金を支払っているので、一人でも多くの人材と会いたいのが本音ですね。
もう一度繰り返しますと、面接時間をネックに考えている人は、まずは行動してください。
やる前から考えるだけ無駄です。私の経験上、面接時間帯はいくらでも変更が可能です。
無理ではない、在職中に転職活動する方法②．年次有給休暇を有効活用する
それでも面接時間の変更が聞かない場合は、年休を利用するようにしてください。
でも私の会社年休が使えないんです・・・。とお困りの方もいると思いますが、悩まなくて大丈夫です。
なんと、2019年4月から法律で年5日の有休取得が義務化されました。
このため、今般、労働基準法が改正され、2019年４月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。（厚生労働省より引用）
これにより、今まで有休をとらせないような会社も義務違反をすると、30万円以下の罰金を科せられるようになりました。
この結果有休はどんな会社であれ、年間5日はとらさないといけないんです。なので、今まで1日も取れていない人も、確実に年5日は確保されます。
これを有効活用してください。
そうすれば、面接時間を変更できない企業があったとしてもあきらめなくてすみます。
在職中で一番ネックは面接ができるかどうかなので、上記の2つで確実に面接にいけると感じたのではないでしょうか。
実際私自身も上記の２つの方法で、上手く面接をしてきました。
ちなみに、有給休暇を取得する際に、有給休暇を取得する理由は必要ありませんので、頭の片隅に置いといてくださいね。
無理ではない、在職中に転職活動する方法③．転職サイト「リクナビNEXT」で時間短縮
在職期間中に転職活動をする際、次にネックになってくるのが時間がないということです。
これは私も経験しているので気持ちがすごくわかります。
特に残業や休日出勤が多い企業の場合だと、家に帰ると力尽き気が付いたら朝を迎えるとい繰り返し。
正直転職活動をする資料などを用意する暇がない。そんなイメージですよね。
でも安心してください。リクナビNEXTの転職ノウハウを活用することによって、大幅に時間短縮が可能になります。
私も実際使用して、大幅に時間を短縮し転職に成功しました。
具体的には、転職の準備から円満退職の方法まで事細かに書いています。
実際転職活動をしたらわかりますが、職務経歴などの書類の書き方が結構難しく、時間をとらえます。
その時間をリクナビNEXTは解決してくれます。
リクナビNEXTの転職ノウハウでは多くの例文が用意され、それにを参考に書けばあっという間に記入が終わります。
これを使用しない理由がありません。はっきり言えば有料級ですが、すべての機能が無料で使用することができます。
在職中の転職は、時間との勝負です。使えるものはすべて使用して、転職を成功させましょう。
無理ではないですよ、転職はあきらめたら、そこで終わりです。
今現在のあなたの転職に対する熱量はわかりませんが、転職を成功させたいのであれば、あきらめないことが成功への最大の近道です。
正直、在職中に転職活動をするのはかなり労力が必要でしんどいです。
ただそこで、「もういいや」と思うのか「今の現状を変えてやる！」と思うのかで全く違う人生になります。
今の現状に満足していないのであれば、必ず行動してください。
多分あなたの心のどこかで、「転職できるか不安・・・」と考えているかもしれませんが、それは行動した後に考えてください。
転職できるか、できないかはあなた次第ですからね。
行動して、転職できなったらその時一緒に考えましょう！
経験者から言わせてもらうと、行動すればほぼ確実に人生は変わります。将来を変えたいのであれば、今すぐ行動することをおすすめします。
在職期間中に転職は無理ではない。方法はいくらでもありますよ。
・面接時間の変更は8割の企業が可能
・有給休暇の有効活用（5日の年休取得が義務化）
・リクナビNEXTで時間短縮
正直私の中では、在職中に転職ができないのはただの言い訳でしかありません。時間がないのであれば、時間を作る工夫をすればいいだけ。
まずはやってみる。
これが転職の成功への近道です。行動しなければ何も変わりません。
私も同じ境遇から、行動して人生を変えました。やはり今の現状をどうにかしようとするなら、環境を変えるのが一番の有効な手段です。
例えば、会社の休日数に不満があっても、正直増やすことはできませんよね？
でも休日数の多い会社へ転職すれば解決できます。給料も同じ考えです。
高い給料を払ってくれる会社へ転職すれば解決します。このように、他人を変えるのは難しいですが、自分が変わることは簡単です。
まずは行動してください。行動すれば必ず何かが変わります。
ちなみに私が転職で成功したサイトを紹介しときますね。
